Amazon, géant mondial de l’emploi, dénonce l’illégalité du Conseil National des Relations du Travail
Amazon partage des revendications semblables à celles faites par SpaceX d'Elon Musk et la chaîne d'épiceries Trader Joe's. Et vous, que pensez-vous de ces affirmations concurrentielles?
- Amazon déclare que le National Labor Relations Board (NLRB) est inconstitutionnel.
- Il rejoint SpaceX et Trader Joe’s dans cette contestation.
- Les plaintes similaires pourraient conduire l’affaire devant la Cour suprême.
- Amazon a déjà eu des démêlés avec le NLRB par le passé.
Amazon conteste la constitutionnalité du NLRB
Dans une récente affaire juridique, Amazon, l’entreprise qui emploie plus de 1,54 million de personnes, a déclaré que le National Labor Relations Board (NLRB), l’agence fédérale chargée de protéger les droits des travailleurs, est inconstitutionnel. Cette déclaration intervient dans le contexte d’une affaire où des procureurs du NLRB ont accusé le géant de l’e-commerce de discrimination envers ses employés d’un entrepôt de Staten Island qui avaient voté pour se syndiquer, selon The New York Times.
D’autres entreprises contestent également le NLRB
Amazon n’est pas la première entreprise à remettre en question la constitutionnalité du NLRB. Elon Musk, avec son entreprise SpaceX, a poursuivi le NLRB le mois dernier, après que l’agence a accusé l’entreprise de licenciement illégal de huit employés. De son côté, la chaîne d’épiceries Trader Joe’s, accusée par le NLRB de briser les syndicats, a également déclaré que la structure et l’organisation du NLRB étaient « inconstitutionnelles », a rapporté Bloomberg. En outre, deux baristas de Starbucks ont indépendamment contesté la structure de l’agence dans leur quête de dissolution de leurs syndicats.
Les implications juridiques de ces contestations
La plainte d’Amazon est similaire à celles déposées précédemment par SpaceX et Trader Joe’s. Les avocats de l’entreprise ont soutenu que « la structure du N.L.R.B. viole la séparation des pouvoirs » en « entravant le pouvoir exécutif prévu à l’article II de la Constitution des États-Unis ». De plus, Amazon a fait valoir que les audiences du NLRB « peuvent chercher des recours juridiques au-delà de ce qui est permis sans un procès par jury ». Seth Goldstein, avocat représentant les syndicats dans les affaires Amazon et Trader Joe’s, a déclaré à Reuters que ces contestations du NLRB augmentent les chances que la question parvienne à la Cour suprême.
L’avis de la rédaction
Cette série de contestations met en lumière le besoin urgent de réévaluer et d’adapter les structures de nos institutions. Il est essentiel de garantir l’équilibre des pouvoirs pour protéger les droits des travailleurs. Ces contestations, bien que controversées, pourraient finalement conduire à une réforme nécessaire et attendue depuis longtemps du NLRB.