Les employés de Sega of America officialisent leur contrat syndical : une première !
L'an dernier, le vote des employés en faveur de la mesure a été massif. Et vous, qu'en pensez-vous de cette décision ?
Tl;dr
- Sega of America a officiellement ratifié son contrat syndical.
- Le contrat couvre environ 150 travailleurs dans divers départements.
- Le contrat comprend des augmentations de salaire minimales et des protections contre les licenciements.
- La syndicalisation gagne du terrain dans l’industrie du jeu vidéo.
Marquant une étape importante dans l’industrie du jeu vidéo nord-américaine, Sega of America, une division de Sega Sammy Holdings Inc., a officiellement ratifié son contrat syndical. Ce faisant, la firme s’inscrit comme l’un des premiers grands acteurs du secteur à franchir cette étape, selon les informations de Bloomberg.
Un contrat syndical pour une meilleure protection des travailleurs
La ratification de ce contrat fait suite à un vote massif des employés en faveur de la syndicalisation l’année dernière. Ainsi, environ 150 personnes travaillant dans divers départements tels que le marketing de marque, les jeux en tant que service, la localisation, les ventes et l’assurance qualité, bénéficieront des garanties de ce contrat. Le syndicat, baptisé Allied Employees Guild Improving Sega (AEGIS-CWA), s’organise avec l’aide des Communications Workers of America.
Des dispositions favorables aux employés
Ce contrat syndical comprend plusieurs dispositions qui bénéficieront aux travailleurs. Parmi celles-ci, on compte :
- Une augmentation de salaire minimale de 4% en 2024, 3% en 2025 et 2,5% en 2026.
- Des protections contre les licenciements.
- Des avantages codifiés tels que l’assurance santé.
- Une clause de licenciement et un engagement à créditer tous les travailleurs sur les jeux.
Comme l’a exprimé Jasmin Hernandez, membre de l’AEGIS-CWA, l’organisation syndicale est une voie pour améliorer les conditions de travail pour tous.
Des tensions autour de la syndicalisation
La transition vers des droits du travail et une syndicalisation plus affirmés n’a pas été sans heurts. En effet, la société Sega a fait face à une plainte pour pratique de travail injuste après avoir annoncé son intention de licencier 40% de l’unité de négociation du syndicat. Malgré le licenciement de certains employés, le syndicat a réussi à conclure un accord pour maintenir de nombreux travailleurs en poste.
L’avis de la rédaction
En conclusion, nous saluons cette avancée notable pour les travailleurs de Sega of America. C’est un pas positif vers une industrie du jeu vidéo plus équitable et respectueuse des droits de ses employés. Cela pourrait inspirer d’autres entreprises à suivre le même chemin, contribuant ainsi à une meilleure reconnaissance du travail dans ce secteur.