Découvrez le nouvel avantage premium de LinkedIn : un coach d’emploi basé sur l’IA
Alors que la plateforme atteint le cap du milliard d'utilisateurs, elle intensifie ses fonctionnalités propulsées par l'intelligence artificielle. Quelles pourraient être les prochaines avancées grâce à l'IA ?
Tl;dr
- LinkedIn introduit une fonctionnalité d’IA pour aider les chercheurs d’emploi.
- La plateforme compte désormais un milliard de membres.
- L’IA générera des informations personnalisées pour chaque offre d’emploi.
- La fonctionnalité est actuellement en beta pour certains abonnés premium.
LinkedIn, un coach d’emploi alimenté par l’IA
Le réseau social professionnel LinkedIn a annoncé l’ajout d’une nouvelle fonctionnalité pour ses abonnés premium : un “coach d’emploi” alimenté par l’intelligence artificielle. Cette annonce intervient alors que la plateforme a atteint le cap du “milliard de membres”, soulignant ainsi sa volonté d’investir davantage dans les fonctionnalités basées sur l’IA.
Une expérience personnalisée grâce à l’IA
LinkedIn, propriété de Microsoft, a de plus en plus recours à l’IA pour offrir à ses membres payants des fonctionnalités innovantes. Plus tôt cette année, la plateforme a introduit la possibilité d’utiliser l’IA générative pour rédiger de meilleures descriptions de profil et messages à l’intention des recruteurs. L’objectif des dernières améliorations est de fournir une expérience encore plus personnalisée.
Des conseils adaptés à chaque offre d’emploi
Le nouvel outil peut résumer les longues descriptions de postes et évaluer si un rôle convient à un utilisateur en fonction du contenu de son profil LinkedIn. Il peut par exemple mettre en évidence certaines expériences de travail que les utilisateurs pourraient vouloir mettre en avant dans leur candidature et donner des conseils pour améliorer leur profil LinkedIn.
Grâce à la vaste quantité de données de carrière dont dispose LinkedIn, les conseils qu’il peut fournir sont beaucoup plus personnalisés que ceux que vous obtiendriez probablement si vous demandiez à d’autres services d’IA générative, déclare Rohan Rajiv, chef de produit chez LinkedIn.
Pour l’instant, cette fonctionnalité est encore en phase de test et est lancée en version bêta pour un nombre limité d’abonnés premium de LinkedIn. Cependant, l’entreprise a signalé son intention de faire de l’IA une partie centrale de ses services à l’avenir.
L’avis de la rédaction
LinkedIn s’efforce d’améliorer constamment l’expérience utilisateur en intégrant l’IA dans ses services. Ces avancées technologiques pourraient révolutionner la recherche d’emploi en offrant une expérience plus personnalisée et efficace. C’est une évolution à suivre de près.