Accord historique entre Microsoft et la CWA pour garantir la neutralité syndicale aux employés de ZeniMax
C'est comparable à l'accord conclu en 2022 entre Microsoft et Activision Blizzard. Cette coopération pourrait-elle changer la donne dans l'industrie du jeu vidéo ?
Tl;dr
- Microsoft et la CWA signent un accord de neutralité pour les travailleurs de ZeniMax.
- L’accord est similaire à celui couvrant les employés d’Activision Blizzard en 2022.
- Il étend la reconnaissance du droit à l’union des employés de ZeniMax par Microsoft début 2023.
- Il comprend un processus de résolution des litiges en cas de désaccord entre le syndicat et Microsoft.
Microsoft et la CWA s’engagent pour les droits syndicaux des travailleurs de ZeniMax
Microsoft et la Communication Workers of America (CWA) ont conclu un accord de neutralité syndicale pour tous les travailleurs de ZeniMax. Selon la CWA, cet accord s’apparente à celui conclu avec Activision Blizzard en 2022, qui a été mis en œuvre en avril de cette année.
Un pas vers de meilleures conditions de travail
“Des milliers de nos collègues de ZeniMax ont maintenant un chemin libre et juste pour s’organiser ensemble pour de meilleures conditions de travail”, a déclaré Page Branson, responsable de l’assurance qualité chez ZeniMax, dans un communiqué de presse de la CWA.
Respect du droit à l’union
En 2022, le fabricant de la Xbox a signé un accord formel avec la CWA pour respecter le droit d’organisation des employés d’Activision Blizzard. L’accord, qui a pris effet 60 jours après la clôture de l’acquisition de Microsoft, n’est devenu officiel qu’au début de cette année. Il étend également la reconnaissance par Microsoft, début 2023, du droit des travailleurs de ZeniMax à se syndiquer, incluant désormais tous les employés éligibles de ZeniMax.
Neutralité et résolution des conflits
La CWA stipule que le nouvel accord signifie que Microsoft adoptera une approche neutre lorsque les employés exprimeront leur intérêt à rejoindre le syndicat. De plus, il comprend un processus de résolution des litiges et d’arbitrage en cas de désaccord entre le syndicat et Microsoft.
L’avis de la rédaction
Cet accord entre Microsoft et la CWA marque une étape importante dans le monde du jeu vidéo. La reconnaissance des droits syndicaux des travailleurs est essentielle pour garantir des conditions de travail équitables. Cet accord pourrait bien servir de modèle pour d’autres entreprises du secteur. Il est encourageant de voir de grandes entreprises comme Microsoft prendre des mesures concrètes pour garantir le respect des droits des travailleurs.