TikTok se restructure : licenciements massifs pour réduire les coûts
Un porte-parole a annoncé que des licenciements auront lieu au sein de la division des ventes et de la publicité de l'entreprise. Ces suppressions de postes soulèvent des interrogations : quelle sera l'ampleur de ces coupes et qui seront les plus touchés ?
Tl;dr
- TikTok a subi des licenciements, principalement dans les ventes et la publicité.
- ByteDance, la société mère de TikTok, a réduit des centaines d’emplois l’année dernière.
- Le PDG de Google prévient d’autres réductions à venir cette année.
- Amazon prévoit de licencier environ 5% de son personnel dans sa division Buy with Prime.
Des licenciements à TikTok et dans l’industrie technologique
TikTok, la célèbre plateforme de vidéos courtes, n’échappe pas à la vague de licenciements qui secoue l’industrie technologique depuis un an. Selon un porte-parole de l’entreprise, environ 60 employés ont été licenciés, principalement dans les divisions de vente et de publicité aux États-Unis et à l’étranger. Selon NPR, ces coupes seraient motivées par une volonté de réduction des coûts.
ByteDance : des coupes dans le personnel
ByteDance, la société mère de TikTok, n’est pas en reste. Elle a supprimé des centaines d’emplois chez le développeur Marvel Snap Nuverse l’année dernière. Plus récemment, TikTok a procédé à une série de licenciements en raison d’efforts de restructuration mondiale. Bien que ces licenciements ne représentent qu’une fraction infime des 150 000 employés de ByteDance, ils sont, selon NPR, « un signe de douleur dans l’industrie technologique ».
Google et Amazon : des réductions d’effectifs à prévoir
La situation n’est pas plus rose chez Google. Sundar Pichai, son PDG, a récemment averti ses employés de s’attendre à une réduction des effectifs cette année. De son côté, Amazon a fait savoir à Engadget qu’il comptait se séparer d’environ 5% du personnel de sa division Buy with Prime. Twitch, la plateforme de streaming vidéo détenue par Amazon, a également été touchée par une vague de licenciements plus importante, affectant plus de 500 personnes plus tôt cette année, dans le but de réduire les coûts et d’améliorer l’efficacité de l’entreprise.
L’avis de la rédaction
Il est à craindre que ces licenciements ne soient que le début d’une tendance plus large dans l’industrie technologique. Alors que les entreprises cherchent à optimiser leurs ressources, il est essentiel de ne pas perdre de vue l’importance du capital humain. La technologie ne peut pas tout, et les entreprises qui font preuve d’humanité et de considération pour leurs employés auront toujours une longueur d’avance.