L’ancien président de Twitter réclame 20 millions de dollars à X pour un salaire injustement retenu
La plainte accuse X de refuser de verser les actions d'Omid Kordestani, qui constituaient la majorité de sa rémunération. Quels pourraient être les impacts de cette situation pour Kordestani ?
- Omid Kordestani, ancien président exécutif de Twitter, poursuit en justice X Corp. pour 20 millions de dollars.
- Il reproche à l’entreprise de ne pas lui avoir versé ses actions après l’acquisition de Twitter par Elon Musk.
- Kordestani a quitté un poste bien rémunéré chez Google pour un salaire inférieur chez Twitter, mais avec des options d’actions.
- Plusieurs poursuites ont été intentées après l’acquisition de Musk par des employés qui prétendent ne pas avoir été correctement indemnisés.
Omid Kordestani en litige avec X Corp.
Dans une affaire qui secoue le monde des affaires, Omid Kordestani, l’ex-président exécutif de Twitter, a porté plainte contre X Corp. Il accuse cette entreprise de refuser de lui verser des actions d’une valeur de 20 millions de dollars.
Un départ de Google pour Twitter
« Il a quitté un poste bien rémunéré chez Google pour se joindre à Twitter », stipule la plainte. En effet, Kordestani avait accepté une offre de Twitter qui, malgré un salaire « nettement inférieur » de 50 000 dollars, était assortie d’options d’achat d’actions, d’unités d’actions restreintes basées sur les performances et d’unités d’actions restreintes. Ces actions, d’une valeur de 20 112 000 dollars, auraient dû lui être versées lors de l’acquisition de Twitter par Elon Musk.
Des poursuites judiciaires en série
Cet évènement ne fait qu’ajouter à la série de poursuites entamées par les employés de Twitter suite à l’acquisition par Musk. Des allégations de non-paiement correct des indemnités après licenciement ou renvoi ont été formulées. D’anciens dirigeants de Twitter ont également intenté un procès contre Musk et X Corp. plus tôt cette année, prétendant qu’ils ont été renvoyés « sans raison » et qu’ils ont droit à des millions de dollars d’indemnités de départ impayées.
L’avis de la rédaction
L’acquisition de Twitter par Elon Musk continue de faire des vagues. La situation met en lumière les complexités et les risques inhérents aux transactions d’entreprise, notamment en ce qui concerne les droits des employés. Il est crucial de veiller à la transparence et à la protection des droits des travailleurs lors de ces transitions. L’affaire Kordestani contre X Corp. pourrait bien servir d’exemple pour les futurs litiges de ce type.