Google licencie 28 employés : la révolte contre le contrat de cloud avec le gouvernement israélien a un prix !
Google a affirmé avoir pris des mesures contre un "comportement perturbateur", mais ses employés ont qualifié cette action de "représailles flagrantes". Et vous, comment percevez-vous cette situation ?
- Google licencie 28 employés protestant contre le « Projet Nimbus ».
- Ces employés occupaient le bureau du PDG de Google Cloud.
- Google souligne le non-respect de plusieurs politiques internes.
- Les protestataires qualifient les licenciements de représailles.
La crise chez Google : 28 licenciements suite à des protestations internes
Google, géant du numérique, est confronté à une crise interne. Selon un document interne consulté par The Verge, la compagnie a licencié 28 de ses employés participant aux manifestations contre le « Projet Nimbus », un contrat cloud controversé avec le gouvernement israélien.
Occupation du bureau du PDG de Google Cloud
Parmi les employés remerciés, certains ont été expulsés manu militari alors qu’ils occupaient le bureau de Thomas Kurian, le PDG de Google Cloud. Chris Rackow, responsable mondial de la sécurité chez Google, a déclaré fermement que la firme « ne tolérerait pas » de tels incidents et a laissé entendre que d’autres mesures pourraient être prises.
Non-respect des politiques internes
Dans une lettre adressée aux employés, Rackow a précisé : « Si vous faites partie des quelques-uns qui pensent que nous allons ignorer un comportement qui viole nos politiques, détrompez-vous ». Il a ajouté que Google prenait cette affaire très au sérieux et qu’elle continuerait à appliquer ses politiques de longue date pour sanctionner les comportements perturbateurs, jusqu’à la résiliation du contrat de travail.
Des licenciements vus comme des représailles
Cependant, le groupe « No Tech for Apartheid » organisant les protestations a qualifié ces licenciements de « représailles flagrantes ». Il a ajouté que les affirmations de Google selon lesquelles les manifestations impliquent principalement des personnes ne travaillant pas dans l’entreprise sont « insultantes ». Le groupe a ainsi affirmé que des « milliers » de leurs collègues soutenaient l’arrêt du Projet Nimbus.
L’avis de la rédaction
Cet événement souligne l’importance du dialogue social au sein des entreprises, même les plus puissantes. Les employés, véritables piliers de l’entreprise, ont le droit d’exprimer leurs préoccupations et leurs désaccords. Il est crucial que les dirigeants écoutent, respectent et traitent ces problèmes de manière équitable et transparente. Cette affaire pourrait être un tournant pour Google et d’autres géants de la technologie, les poussant à repenser leurs politiques internes et leur approche du dialogue social.