Première grève historique à l’appel du plus grand syndicat de Samsung : tout ce qu’il faut savoir

L'adhésion syndicale a connu une croissance une fois que l'entreprise s'est engagée à cesser de réprimer les activités syndicales organisées. Cette évolution marque-t-elle le début d'un nouvel équilibre dans les relations entre l'entreprise et les syndicats ?

Les travailleurs de Samsung prêts à faire grève pour une rémunération équitable

Le syndicat National Samsung Electronics Union, la plus grande organisation de travailleurs de Samsung, annonce une grève pour le 7 juin. Ce mouvement intervient suite à une impasse dans les négociations salariales malgré une augmentation de 5.1% accordée par l’entreprise. Le syndicat indique que le but n’est pas une augmentation salariale de 1 ou 2%, mais une rémunération équitable pour le travail accompli.

Les revendications du syndicat

Le syndicat, représentant plus d’un cinquième des employés de Samsung, demande également plus de jours de congés annuels pour les travailleurs et plus de transparence concernant les bonus de performance. Les leaders syndicaux espèrent que le débrayage pourrait inciter l’entreprise à prendre leurs demandes au sérieux, malgré le peu d’impact sur la production attendu, celle-ci étant principalement automatisée.

Un changement de cap pour Samsung ?

Il convient de rappeler que Samsung a été épinglé par le passé pour ses pratiques de « busting » syndicales. Le président du conseil d’administration, Lee Sang-hoon, a été inculpé en 2018 pour avoir tenté de saboter les activités syndicales légitimes. Cependant, en 2020, le président exécutif Jay Y. Lee s’est engagé à mettre fin à ces pratiques.

La position de l’entreprise

Malgré ces promesses, le syndicat affirme qu’il n’y a « pas de changement dans l’attitude de la direction ». Un porte-parole de Samsung a toutefois déclaré à BNN Bloomberg que « l’entreprise reste engagée dans des négociations de bonne foi avec les syndicats, et fait tout son possible pour parvenir à un accord ».