Microsoft et Activision Blizzard : les employés de Raven Software dénoncent une négociation de mauvaise foi
Depuis plus de deux ans, le premier syndicat d'un grand studio de jeux vidéo est en pleine négociation. Parviendront-ils à trouver un terrain d'entente ?
Tl;dr
- Le syndicat de Raven Software rencontre des difficultés avec Microsoft et Activision Blizzard.
- Une plainte a été déposée pour pratique déloyale en matière de travail.
- Le président de la CWA appelle Microsoft à respecter les droits syndicaux des travailleurs.
- Une enquête de la NLRB révèle des rétentions de salaires et des représailles contre les travailleurs.
Conflit syndical chez Raven Software
Le syndicat de Raven Software, pionnier dans l’industrie du jeu vidéo, se heurte à des difficultés dans ses négociations avec les géants du secteur, Microsoft et Activision Blizzard. Ces tensions, révélées par le journaliste Stephen Totilo dans sa lettre d’information Game File, ont conduit à une plainte pour pratique déloyale en matière de travail auprès du National Labor Relations Board (NLRB).
Accusations de mauvaise foi
Le syndicat accuse principalement son employeur de refuser de négocier ou de ne pas le faire de bonne foi. Cette accusation intervient après que les travailleurs de Raven aient réussi à rejoindre la Communications Workers of America (CWA) il y a plus de deux ans. Les détails de la plainte ne sont pas encore accessibles au public. Les tentatives de contact avec Microsoft et Activision Blizzard sont restées sans réponse.
Appel au respect des droits syndicaux
La situation a suscité une réaction du président de la CWA, Claude Cummings Jr. Il a exhorté Microsoft à respecter les efforts syndicaux des travailleurs de Raven Software. « Après l’acquisition d’Activision Blizzard par Microsoft, nos membres étaient optimistes quant à une progression rapide vers un premier contrat chez Raven Software », a déclaré Cummings. « Malheureusement, cela n’a pas été le cas ».
Des pratiques déloyales avérées
Une enquête menée par la NLRB a révélé que Activision Blizzard avait retenu des augmentations salariales pour les travailleurs de Raven à la suite d’une plainte séparée pour pratique déloyale en matière de travail. De plus, la plainte déposée par la CWA en 2022 accuse l’éditeur de jeux de représailles contre les travailleurs tentant de former un syndicat, notamment par des licenciements et la séparation de l’équipe d’assurance qualité.
L’avis de la rédaction
Il est essentiel de souligner l’importance du respect des droits syndicaux dans l’industrie du jeu vidéo, un secteur souvent critiqué pour ses conditions de travail. Les événements chez Raven Software pourraient marquer un tournant décisif dans la lutte pour une meilleure reconnaissance des travailleurs du jeu vidéo.