Le site qui vous permet de vous exprimer librement sur votre employeur pourrait ne pas être votre allié. Est-ce vraiment un lieu de confiance ?
- Glassdoor a révélé les noms réels des utilisateurs sans leur consentement.
- Le changement de politique a suivi le rachat de FishBowl par Glassdoor en 2021.
- Deux utilisateurs ont rapporté que leurs informations personnelles ont été publiées contre leur volonté.
- Glassdoor prétend que les utilisateurs peuvent rester entièrement anonymes, une affirmation contradictoire.
Un nouvel enjeu pour l’anonymat sur Internet
La question de l’anonymat sur Internet se pose à nouveau avec force. Il semble que la protection des données personnelles soit de plus en plus délicate, comme le démontre le dernier exemple en date du site Glassdoor.
Un changement de politique après le rachat de FishBowl
Il fut un temps où les utilisateurs pouvaient choisir de s’inscrire sur Glassdoor sous leur véritable identité ou de manière anonyme. Cependant, cette politique a été modifiée suite au rachat de FishBowl par Glassdoor en 2021. Désormais, les utilisateurs de Glassdoor sont également inscrits sur FishBowl, et doivent donc être vérifiés, selon les exigences de FishBowl. Ce changement donne à Glassdoor un accès accru aux informations des utilisateurs, qui peuvent être affichées sans consentement ou potentiellement révélées en cas de fuite ou de demande judiciaire.
Cas de figure : Monica et Josh
ArsTechnica a recueilli les témoignages de deux utilisateurs de Glassdoor, Monica et Josh. Monica a demandé à Glassdoor de supprimer certaines de ses informations publiques. Pourtant, elle a constaté que son nom avait été ajouté à son profil sans son consentement. De son côté, Josh a déclaré que Glassdoor avait non seulement ajouté des informations privées sans sa permission, mais que certaines étaient incorrectes. Ils ont tous deux supprimé leurs comptes et demandé à Glassdoor de supprimer leurs données.
Une position contradictoire de Glassdoor
Un porte-parole de Glassdoor a affirmé aux médias que les utilisateurs pouvaient rester entièrement anonymes, une affirmation qui contredit les expériences de Monica et Josh. Le flou persiste donc quant à la véritable politique de Glassdoor en matière de protection de la vie privée.
L’avis de la rédaction
La situation soulève des questions importantes sur la protection de la vie privée en ligne et la transparence des entreprises. Il est essentiel que les utilisateurs soient pleinement conscients des informations qu’ils partagent et de la manière dont elles sont utilisées. Il est tout aussi crucial que les entreprises respectent ces données et la volonté de leurs utilisateurs.