eBay licencie 9% de ses employés : tout ce que vous devez savoir
Environ 1000 postes à temps plein sont supprimés. Comment cela va-t-il impacter le fonctionnement de l'entreprise à l'avenir?
Tl;dr
- eBay réduit son effectif de 1000 postes, soit 9% de ses employés à plein temps.
- Les employés américains travailleront à domicile le 24 janvier.
- Pas de détails sur les indemnités de départ ou les avantages.
- Le président et CEO, Jamie Iannone, attribue cette réduction à une croissance des effectifs trop rapide.
eBay face à une restructuration massive
Dans un contexte économique difficile, le géant du commerce en ligne eBay a annoncé aujourd’hui une réduction drastique de ses effectifs. Pas moins de 1000 postes seront supprimés, ce qui représente environ 9% des employés à plein temps de l’entreprise.
Une journée de télétravail programmée
Les employés américains ont été priés de travailler à domicile ce 24 janvier. Ceux qui seront touchés par cette vague de licenciements seront “informés sous peu”, selon le communiqué de l’entreprise. A l’instar de Discord et Riot Games, eBay s’est toutefois abstenu de partager des détails concernant les indemnités de départ ou les avantages dont pourront bénéficier les employés licenciés.
Une politique de recrutement trop ambitieuse ?
La décision d’eBay fait écho à celle de Unity et Google, qui ont également annoncé des licenciements massifs plus tôt ce mois-ci. Jamie Iannone, le président et CEO d’eBay, attribue ces suppressions de postes à une politique de recrutement trop agressive ces dernières années. “Bien que nous progressions dans notre stratégie, notre effectif global et nos dépenses ont dépassé la croissance de notre entreprise”, a-t-il déclaré dans un mémo interne.
L’avis de la rédaction
Ces licenciements massifs chez eBay et d’autres géants de la tech soulignent l’importance d’une croissance maîtrisée. Il est crucial que les entreprises, particulièrement dans le secteur de la technologie, adaptent leur stratégie de recrutement à leurs capacités réelles de croissance. Cette situation pourrait néanmoins être une opportunité pour les entreprises plus petites de s’attacher les services de talents expérimentés.